发布时间：2025-09-27 02:47 | 来源：中国国家人才网 | 浏览：9519次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。根据，国庆中秋假期，北京市蛮横和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅举止，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不屈的精力。北京市文明和游览局经心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜学生待业工作摆在优先地位地方。对于，“医生，我手术刀口这边疼患上连衣服都没有克不及遇到，太痛苦了！”往年7月，市民周学生做了阑尾切除了手术，正本以为等刀口完全愈合后便可以不必再蒙受痛苦悲痛的熬煎，可怎么也没想到，阑尾炎治好了，右下腹伤口处的疼痛却生长到了连身上穿的衣服碰一下都“火烧火燎”的程度。经朋友介绍，周先生在家人的陪伴下离开了江苏省第二中医院痛苦哀痛科，主任医师朱美华正在其面部取穴，用几根极细的微针刺入，当天痛苦悲伤就有所加重，两次治疗后，痛感根本消...。 从往年春招到暑假，再到刚入部动手的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业本领提拔“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质待业，各高校对于从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。因为，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先地位地方。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业雇用活动、失业能力提升“双千”打算、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为帮助学生实...。 应届结业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为辅助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃动作：北京科技大学锚定学科特色，组织门生走进重点企业发展现场面试，打造“访问-实习-任命”倏地通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过问难考查后，他将有可能收到宝钢股分的录取关照书。后果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解先生；另一方面，学生也希望有时机去企业实地没有雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗静止。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者相识到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概正在练习后取得企业发放的登科通知书。 中间财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相关行业和企业的合作分割，增加门生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升弟子职业素质以及就业能力。颠末校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供应无力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，消息保护互助企业数据库，展开校友所在企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生积极到场学校举行的双选会根底上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽赋闲渠道方面重视发扬院系力量，各院系结合学科业余特点举办年夜量应聘举动，发掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向掘客就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举行180余场招聘举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，篡改故乡需要真知识、硬才略。 胡云是北京交通年夜学前往下层待业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项动作”行程门路，实现对于西部地区全覆盖，引导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对于接，推动校企联合培育种植提拔重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习现实基地，着力晋升毕业生服务西部地域经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区赋闲人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名师长教师被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业精彩奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学最先策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科告诉书时发现，随告诉书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作没有能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时最先抓起，资助学生及早理解本身的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在解决复活报患上手续后发明，自己以及一切复活一块儿，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业领导核心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余短缺晓得，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相关职业，对年夜学生涯乃至未来的职业生涯及早计划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业批示类课程，蕴含生活布局、就业指示、职业能力专题提拔、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程哺养中，以致从新生入校军训时就入部下手了。胡琳茹报告北青报记者，学校正在更生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出抉择。有的同学抉择了不断深造，但在体验后发明实在没有适宜本身。在她眼里，比起晋升门生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业不雅点中起的作用更为重要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了问题，高校应当增强引诱，让门生看赴任别职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业疏导》贯串本科四年，依据分歧学年门生的生活生存困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五练习营，平面盘绕式解决先生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等举动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮忙批改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小轨范上线，特地为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生失业办事司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校卒业生归入就业效劳范围，做到“离校一直线”。 “高校毕业生离校后赋闲服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业办事平台内，其特点是能够连系结业生的教诲配景、业余技术、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，结业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生赋闲效劳平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教诲部的教导以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”门生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生商定光阴在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的学生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系待业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职开展并同步给他们就业音讯。此刻，一些已经经毕业良久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网成都9月29日电 (王利文)“水润天府·文脉千年”湔江堰世界灌溉工程遗产保护传承利用大会29日在四川彭州举行。这座始建于西汉、近日入选世界灌溉工程遗产的千年古堰，正通过科研建设、文旅融合、多方协作等当代举措，让水利智慧延续生机，为地方发展注入新动能。“水润天府·文脉千年”湔江堰世界灌溉工程遗产保护传承利用大会签约仪式现场。王利文 摄 作为中国第42处、四川省第4处世界灌溉工程遗产，湔江堰的当代价值鲜明：历经2100余年，它至今滋养着彭州16万余亩良田。其巧妙利用地理优势、采用平梁分水技术形成“湔水九分”水网脉络，破解春旱夏涝难题；借300余眼自流泉塘，实现地表水与地下水“双水源互济”，这一跨越千年的治水智慧为当代生态水利建设提供着历史借鉴。 此次大会不仅是对古堰历史价值的认可，更聚焦“如何让遗产活在当下、惠及未来”。现场，“湔江堰世界灌溉工程遗产”铭牌揭幕，“水利遗产保护与研究国家文物局重点科研基地—湔江堰工作站”正式挂牌，标志着古堰保护迈入科学化、规范化新阶段。中国水科院水利史研究所总工程师、正高级工程师刘建刚介绍，工作站将常态化开展科研项目、学术沙龙及文化活动，推动水利技术传承与生态保护相结合，让千年智慧服务现代水利实践。 为进一步激活遗产的当代价值，彭州市当天与中国水利水电科学研究院、四川水利学会、成都市石室中学等单位签署合作协议：一方面强化水利设施修缮与监测，守护古堰“根基”；另一方面延续“治水+兴学”文脉，联动教育资源传承水利智慧。现场，湔江小火车等文旅产品同步亮相，将古堰文化转化为可体验、可消费的文旅资源。游客体验湔江小火车。何美锟 摄 “活态遗产的保护，不是把它‘封存’起来，而是让它在发展中延续生命力。”北京大学教授孙华在大会交流中强调。国际灌溉与排水委员会终身荣誉主席高占义也表示，湔江堰从古代灌溉工程到当代遗产典范的跨越，正是“可持续发展”理念的生动实践。其“人与自然和谐共生”的核心，既呼应了古代治水智慧，也契合当代绿色发展需求。 大会启动仪式上，嘉宾将湔江水注入特制装置，“湔水九分”的灌溉图谱随之点亮，象征着古堰功能在当代的延续与新生。如今，湔江堰所在的龙门山旅游度假区已成为成都“后花园”，水利灌溉与生态旅游的良性互动，正让这座千年古堰成为连接历史与未来、赋能地方发展的重要纽带。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
观见 | 秋招开始，怎么让年轻人安心找工作？ 经济转型时必然发生的“摩擦性失业”，需要政府以更系统全面的举措缓冲托底 1 又是一年秋招，年轻人们发现，今年工作不太好找。--> 国家统计局最新公布，8月不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，破了自2023年12月首次公布该项数据以来的新高。 发言人解释，失业率在毕业季会出现季节性上升。2024年8月也是当年最高点，9月起逐步下降。 但不可否认，当前就业仍面临多重压力。 一方面，全球经济承压大背景下，国内一批传统行业收缩。尤其互联网、教培、房地产，曾经是创造就业的“大户”，2021年高峰时为应届生提供了56%的岗位，而今时早已不同往昔。 另一方面，AI、芯片、新能源等新兴行业就业需求的确在增加，但总量仍然较少。反而随着越来越多自动化新技术的普及，越来越多重复性、低门槛的工作岗位被淘汰。 另外还有结构矛盾。人大中国就业研究所分析了今年二季度的就业形势，发现行业极化程度有所扩大。简单理解，就是有些行业不是“就业难”，反而是“用工难”，招不到人。 细看报告，不仅是算法工程、人形机器人等前沿领域岗位需求增加，宠物服务、养老看护、中介、销售等相对普通的行业也缺人。但同时，虽然高校招生越来越多，但一部分毕业生们往往既无法满足尖端岗位的高要求，也没能力(或不愿)匹配传统意义上“下沉”的工作。 这反映的是供需错配的问题。对就业压力越来越大的年轻人来说，里头其实藏着大量的机会。而聪明人已经开始行动了。 2 第三届全国职业技能大赛不久前在郑州举办，吸引了全国3420名参赛者。 不夸张地说，这些选手，不论学历高低，都不需要为找工作发愁。因为大赛每届赛项设置都贴合行业最新动向，选手们掌握的技能往往最贴近市场需求。 赛场外，也有很多高学历者选择反向进修，“本升专”甚至“硕升技”。最有代表性的，是清华大学硕士佟洁琼，去年在失业期间去山东蓝翔学厨，多了一个职业选择。 猎聘一份报告显示，今年上半年较去年下半年，硕士学历需求下滑15%，而大专学历需求却上升近30%。 所以，一些想着“找不到工作先读研/读博”的年轻人们要注意了，若不去考虑一些根本性的调整，读研可能仅仅只是把“毕业即失业”往后拖几年而已。 当然，高学历并不是一概没用。但问题是，一些高校教育与社会需求已存在严重脱节，教育资源没能有效转化为就业能力。 由此，大批高校在今年启动大幅度改革，重中之重就是调整学科设置，关停一批专业、增设一批专业，同时大幅调整招生结构。这背后有强制性政策在推动——2023年，教育部等五部门印发《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，提出刚性指标，到2025年优化调整高校20%左右学科专业布点。 到今年8月，教育部新闻通气会宣布，这一目标已经如期完成。 3 但以就业率为导向的高校学科调整，仍存在疑问。一来，人才培养的周期和速度较之产业变革，往往存在滞后性，现在增设的热门专业，四年、六年、八年后是否依然热门，很多时候要打未知数。二来，如果一边倒地强调“应用”，对基础学科、人文社科的影响也有待观察。 说到底，经济转型时必然发生的“摩擦性失业”，不是靠个人努力或教育一端的调整就可以解决的。尤其是科技革命引领的经济转型，就业替代和技能错配导致的阵痛期总是漫长的，需要以更系统全面的举措缓冲托底。 正在推进的最直接动作，是创造更多政策性岗位，包括稳定和扩大机关事业单位、国企、公共部门的招工规模等。“三支一扶”等西部开发、乡村振兴计划持续加力，社区工作等就业新增长点也逐渐出现。与之对应，年轻人对“考公”或广义上的“进体制内”似乎愈加热衷，对在一线城市工作的追求则有所降温，“求稳”与“下沉”趋势明显。 然而，我们不能太依赖完全由财政负责的岗位。看看30年前泡沫经济破裂后的日本就知道了—— 当时，日本寄希望于通过增设公务员岗位、投资乡村振兴，消化年轻人就业。但这对政府财政负担太重，难以长久。 1997年开始，日本先大刀阔斧裁撤体制内没有编制的“临时工”，同时逐年削减公务员工资。1999年，两轮乡村大基建让日本出现了债务危机，继续投资的计划不得不终止。 4 相对更可持续、效率更高的，是用“有形的手”撬动“无形的手”，释放市场本身的动能。 各类促就业补助都指向于此。面向个人，有求职和创业补贴，还有职业技能培训和评价补贴，上海等地对职业技能人才的落户、职称评审等方面还给予政策倾斜。 面向企业，也有各类招工补贴。今年7月，国务院办公厅《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》明确，对与16—24岁登记失业青年签订劳动合同并按规定足额缴纳社保费3个月以上的企业和社会组织，按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。 这些措施，一定程度上能增强个人求职动力和能力，降低企业顾虑，提高招聘积极性。其力度与精准性，还可以进一步提升。 更深层次看，就业问题本质上是经济问题。而经济发展的生力军——民营企业，也是主要的就业容纳器。 所以，对民企的支持，不能限于稳就业本身，而是要从公平竞争、权益保护等各方面全方位地支持，以稳定民营企业的预期和信心。 毕竟，民企发展得好了，自然会招更多员工。 5 回到参加这次秋招以及各类社会招聘的年轻人。 很多人担心，他们找不到工作，会不会像“失去的30年”里那些日本年轻人一样，慢慢变成“尼特族”？ 应该看到，从大环境看，2025年的中国经济虽然承压，但增长依然稳健，新动能不断涌现；横向对比，中国依然是世界经济增长的主要贡献者和稳定锚——这与上世纪90年代经济一度陷入长期停滞的日本完全不同。 从个体看，中国的年轻人也许有压力、不愿卷，但也还相信奋斗，有机会总愿意试一试。 所以，与其担心年轻人躺平，不如一起想想办法，让他们能多一些机会。 来源：上观新闻 作者：解放日报 胡幸阳 【编辑:于晓艳】