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显而易见，大国工匠是高技强人才的卓越代表，记者克日从天下总工会晓患上到，我国首批经由进程自主培养的大国工匠能人名单公布，持续强年夜的高技艺人才步队正为我国经济社会高品质发展筑牢“本领底座”。 在方才完结的第三届大国工匠翻新交流大会暨年夜国工匠论坛上，我国首批200名高技强人才，经过一年多的培养正式被付与“年夜国工匠”人才名称。 年夜国工匠彭菲：作为一位大国工匠，我也深刻体会到，高技强人才是推动“中国制作”向“中国发明”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业处理从算法翻新到产物落地的成绩；也要成为产业升级的“促成器”，把AI技巧与行业需求深度意会，通过智能化变化晋升传统产业效力。 今年以来，各地都在加快培育高技巧人才。在广东，盘绕进步前辈制造、现代效劳、数字技艺等畛域，把培训建在产业链上，往年全省已建成171条家产、教学、评价跟尾融通的妙技生态链。佛山市人社局就以及一家机械人企业独特建立了培训班，企业导师与行业专家全程领导学员，帮助学员全面提拔产业机器人畛域的业余素质与理论能力。--> 广东顺德职业技巧年夜学数字化设想与制造技术业余先生 林炜泰：进修效力很高，我经过行业专家认证后，就间接离开公司这个产线呆板人编程岗举行练习，我现在每个月的练习人为是4000元阁下。 宁夏展开头批数字技术工程低级工程师评审，疏导更多人才向数字技巧畛域凑集深耕； 湖北省踊跃支持合适前提的国度级“专精特新”企业面向本企业职工自主展开职业技艺品级认定，企业可自主评估人才、自主运用人材； 江苏省建设职业资格、职业技能品级与响应职称、学历的双向对于照认定制度，通顺高本领人材向业余技术岗位或治理岗位流动渠道。 浙江连续打造技艺人才“增技增收”先行区，形成差异化技能人为商议系统，激励各地将高本领人才因素与企业用地、用能等相干激励政策挂钩，激发企业睁开员工培训以及提高妙技强人人为待遇的内生能源； 上海聚焦重点财产领域，对于人工智能训练师、养老护理员、家政效劳员等17个职业(工种)的劳动者，职业技艺晋升补助规范上调30%。 野生智能练习师 孔令锴：往年，我获取了高档野生智能训练师证书，还获取了政府的补助，是一个很年夜的激励，这让我们投身新兴畛域的一线技能人员有了非常年夜的定夺信念，劲头也更足了。 现在，我国业余技术人才超过8000万人，技艺休息者总量超过2.2亿人，其中高技艺人才超过7200万人。 【编纂:李滋润】
实验结果，随即，中新网北京9月30日电 (记者 李京泽 谢雁冰)中外洋交部讲话人郭嘉昆9月30日掌管例行记者会。外交部讲话人郭嘉昆。薛伟 摄 有记者提问：国庆假期时期，中方怎样保障搜罗本国旅客正在内的统统游览者的平安？ 郭嘉昆：国庆以及中秋假期在中国每一每一被称为“黄金周”，信赖很多冤家都有出行的企图，我们也欢迎更多的外国伴侣使用好中国签证的便利化步伐，到中国来走一走、看一看，感受多姿多彩的中国，置信肯定会不虚此行。...
与此同时，然而，厦门港的繁华，是一部跨越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不只是国内外航运商业直达港，更是西北内地商业中央。 《剑桥民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。 但光辉亦有衰败时。 万国互市的商港在近代中国社会动荡中慢慢寂静，一度成为海防前线。改革凋谢后，这座百年老港再次崛起。材料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年月初，厦门港恢复内地客运航线并开拓集装箱运输。 2011年...
中新网北京9月30日电 (陈杭 陈小雨)秋意渐浓，正是漫步京城探寻北京城市活力的好时节。9月29日，“外国记者走进北京”——经开区专题推介成功举行，来自俄罗斯、马来西亚、巴西、埃及、格鲁吉亚、喀麦隆等90余个国家的近百名外国记者走进“模数世界”人工智能新质产业社区、机器人主题餐厅、具身智能机器人4S店、北京人形机器人创新中心以及未来出行科技馆，沉浸式体验北京内容丰富、特色鲜明的科技新应用、新场景，感受涌动创新活力与澎湃动能的北京“国际范儿”。 “全域人工智能之城”创造无限可能 当数字化浪潮席卷全球，北京经济技术开发区以国家信创园7号楼为核心，以周边50万平方米现代化办公楼宇为创新空间，构筑“模数世界”人工智能新质生态社区，打造全国规模最大、北京首个人工智能新质社区集群。9月29日，“外国记者走进北京”——经开区专题推介活动举行。记者 贾天勇 摄 走进这个专注于AI场景应用与创新的产业园区，琳琅满目的数字化、智慧化AI产品吸引众多外国记者驻足：集思科技数字人直播复刻真人原声音色、语气、停顿习惯，精准应答率超98%；亮亮视野的增强现实AR智能眼镜可在术语密集、噪声较高的环境中，提供实时字幕与多语言实时翻译服务，支持超100种语言。 外国记者们纷纷为北京在AI技术领域的发展点赞。“在这里看到了北京的各项先进科技产品。能提供翻译功能的AR眼镜让我印象深刻，我想它将会成为工作和生活的重要工具。”试戴过后，来自格鲁吉亚的For You传媒、JAKO电台首席执行官兼主编塔拉赫切夫兴奋地说，北京在AI领域发展迅速，相关落地应用随处可见。期待两国能加强科技合作，让这项技术造福更多民众。 数据显示，2024年，北京拥有人工智能相关企业超过2400家，位列全国第一，核心产业规模近3500亿元。9月29日，“外国记者走进北京”——经开区专题推介活动举行。记者 贾天勇 摄 机器人在京总动员 推开北京首家机器人主题餐厅——“机器人焰究所”的大门，外国记者们感受到扑面而来的未来感：迎宾接待的机器人酒保，为顾客展示餐厅亮点，还与来宾展开趣味对话；精通七国语言的机器人“小柒”，帮助中外宾客轻松交流；表演脱口秀的机器人“李白”和“苏轼”，与顾客互动对诗，在妙语连珠中带来别具一格的文化体验。9月29日，“外国记者走进北京”——经开区专题推介活动举行。记者 贾天勇 摄 “该选哪一款机器人？”“机器人坏了找谁？”……在位于北京的全球首个具身智能机器人4S店，外国记者们不停提问，赞叹连连。 工业制造、医养结合、仿生动物、居家生活……外国记者们穿梭于各类应用场景之间，详细了解机器人如何融入我们的生产生活。 “机器人能在救援等领域为人类提供助力，而不是取代人类。”喀麦隆国家广播电视台记者恩东戈表示，看到这么丰富的机器人产品，切身感受到北京在科技领域取得的巨大成就。希望北京发展经验能在喀麦隆等非洲国家落地，帮助培养更多创新人才。 如今，越来越多机器人正在北京实现应用落地。北京将面向全球机器人企业和产品，打造并开放一批酒店、餐厅、街区等公共服务全域场景，在关系民生的餐饮等重点领域形成一批具有广泛推广价值的“机器人+智慧生活”方案，打造人与机器人协同共进的全球机器人应用标杆城市。 自动驾驶“驶”向未来 走在北京经开区，市民总会遇到自动驾驶“出租车”，还有自动驾驶的小巴、接驳车、配送车、环卫车、巡逻车、零售车……自动驾驶汽车已成为北京城市中的一道亮丽风景线。 语音提醒、没有方向盘，平稳起步、主动避让行人、自动调节车速、地图显示行驶路况……“太棒了！”“还想坐一次！”体验自动驾驶车辆后，外国记者们对自动驾驶技术与魅力竖起大拇指。 “这是我首次体验自动驾驶，刹车与转向系统运行顺利，让我感到安全与舒适。”哥斯达黎加数字媒体《国家报》合伙撰稿人加西亚表示，希望能将自动驾驶技术推广到哥斯达黎加，以解决交通领域的拥堵问题。 本次活动将“外国记者走进北京”经开区专题推介与第五届“北京·国际范儿”短视频大赛主题采拍活动相结合，由北京市委外办市政府外办和北京经开区共同策划举办，旨在积极对外宣传北京投资环境和投资机遇，展现北京良好的营商环境和城市国际形象，以更大力度助推国际合作，服务首都高质量发展和高水平开放。(完)--> 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】