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从微观层面，中新网莎车9月25日电 题：莎车法院：在千年古城“触”动法律未来 中新网记者 张素 有人说，“不到喀什不算到新疆”。若要更好了解喀什地域的宿世今生，还需到莎车县走一走。 莎车领有3000多年的历史，是古丝绸之路的冲要以及军事重地。如今，这里不仅是喀什地区生齿第一年夜县，领有中国最年夜的巴旦木(坚果)消耗基地，仍是天下首要的商品粮、商品棉基地。 漫步莎车陌头，古城烟火升腾，破旧与古代在此交汇。而在莎车县人民法院，一进门就可“触”及司法未来。记者克日跟随最高群众法院消息局探望新疆，图为莎车县国民法院备案庭庭长阿尔冬介绍情况。中新社记者 张素 摄 立案年夜厅入口显眼处摆放有一台诉讼危害评价告知一体机。这套装备旨在使用年夜数据技能帮助群众算好“诉讼风险账”，指导当事人抉择合适的体式款式管理纠纷。 记者一番操纵发明，当事人能够依据自身实践状况抉择选项，零碎在收集相干信息后主动生成诉讼危险告知报告。包含这台装置在内，相相干统累计为天下各种案件诉讼当事人生成报告723万余份，案由涉及仳离胶葛、租赁条约纠葛、官方借贷胶葛、劳动争议胶葛等。 “莎车县是生齿年夜县，案件量多，主要案件集中在生意合同、平易近间借贷、婚姻类等。”莎车县人民法院备案庭庭长阿尔冬说，有了这台一体机，不唯一助于大众更了了地预估诉讼成本以及成绩，从而理性抉择继承诉讼或优先经由过程调处、仲裁等非诉方式处理惩罚胶葛，也在肯定程度上节省了司法资本、升高了维权成本。 与诉讼危险评估告诉一体机相对于应，立案大厅门口另一侧置有示范文本协助天生一体机，内设“智能转写”“在线填写”“问答天生”等模块，具有拍照上传智能转换因素式树模文本、一问一答收罗案情主动生成起诉状等性能。数据显现，这套系统已经为全国各种案件诉讼当事人天生诉状超越700万份。 此前发布的《国民法院第六个五年改革纲要(2024—2028年)》了解，“加强诉讼文书标准化扶植，统一范例各种案件起诉状、问难状、上诉状、申诉书等文书格局，为国民年夜众诉讼供应指引以及便利。”近两年，最高人民法院、法律部等部分结合印发《部门案件起诉状辩论状树模文本》，已正在天下法院全面履行运用。 阿尔冬介绍说，今年以来，莎车县人平易近法院主动引导当事人适用“两状”(起诉状、答辩状)树模文本5669件，并积极构建“因素提炼+庭审简化+令状文书”的新型审讯形式，为案件备案“再提速”。本年1月至9月，一审案件均匀审理光阴较去年同期降落7.73天，让当事人更年夜限制感触到司法的公正与服从。近日，记者随最高国平易近法院新闻局探访新疆，图为莎车县群众法院立案年夜厅。中新社记者 张素 摄 莎车法院的生动实践，也是喀什法院“两状”示范文本实行与多元改革举措的一个缩影。 喀什地区中级国民法院备案庭庭长买买提艾力·多勒昆介绍说，喀什法院不断增强67类起诉状、辩论状示范文本推广运用，指导各种诉讼群体做好填写任务。截至目前，喀什法院民事、行政整体案件数37934件，实用起诉状数25461件、问难状数9256件，助推解纷质效稳步提拔。 喀什没有仅是天文的十字路口，更是多元文化会聚的舞台。 “在最高群众法院推出树模文本以后，咱们考虑到内地大众的诉求，同步翻译树模文本，没有便利事人举行起诉。”莎车县国民法院立案庭副庭长杨育忠说。 莎车内地状师热合曼·赛麦提执业已经有近8光阴阴。他说，有了“两状”示范文本，老百姓“一看就知道自己需要准备哪些资料、需要填写哪些信息”。他还留意到，以前的一些法律条文被直译成维吾尔语时有些欠亨顺，也不方便人们领会，但“两状”树模文本的翻译“很标准、很有效”。 从经心计划诉讼效劳中央成果分区，到推广适用“无布告员庭审+因素式”审判形式，莎车法院还积极利用互联网手艺以及野生智能发展，拓展“数字法院”运用，进一步优化资本配置装备摆设，缓解人案冲突突出问题。 记者结束采访时已经是华灯初上。尽管并不是劳动日，莎车县喀赞其老街仍是响起动人的旋律，住正在附近的男女老幼纷纭跃上舞台，踏着节奏舞动。附近很多人一边享受美食，一边拍手喝采，颇为轻松舒服。 舞台之上，悬挂有两块灯牌。一块写着，“懂法遇事不慌”；另一块写着，“法治以及谐之源”。(完)--> 【编纂:刘阳禾】
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学者指出，换言之，中新网9月29日电 据“市说新语”微信公家号消息，克日，市场监管总局(国家标准委)批准发布《数据平安技能 团体信息跨境解决举动宁静认证要求》(GB/T 46068-2025)推举性国家标准，将于2026年3月1日正式履行。该标准由中国收集平安审查认证和市场监管年夜数据中央牵头编制，是我国团体信息跨境平安管理范围的首项国家规范，纪律了跨境处理团体信息时相干方应遵照的基本准则、基础请求以及团体信息主体权利...
中新网北京9月25日电 (记者 孙自法)记者9月25日从中国科学院大连化学物理研究所(大连化物所)获悉，科睿唯安当天公布2025年度“引文桂冠奖”获奖名单，共有来自8个国家的22位杰出学者获奖。中国科学院院士、中国科学院大连化物所研究员张涛因其在“单原子催化”领域的开创性贡献，荣获2025年度化学领域“引文桂冠奖”，成为首位获得该奖项的中国内地科学家。张涛院士发表获奖感言。中国科学院大连化物所 供图 中国科学院大连化物所介绍说，张涛院士等于2011年提出“单原子催化”概念，将多相催化研究推进到原子精准尺度，为实现多相催化过程的精准调控奠定了科学基础，开拓出一个全新的研究方向。 张涛团队在单原子催化领域的系统性研究，不仅推动了催化科学本身的发展，还广泛影响了能源化工、材料科学、生物医药等多个前沿交叉学科。单原子催化不仅在学术界产生广泛影响，还指导和推动了实际工业应用，目前已有万吨级规模的新过程实现工业化应用，为绿色化工和“双碳”目标提供新的技术支撑。张涛院士和团队在实验室交流。中国科学院大连化物所 供图 张涛院士发表获奖感言表示，相信单原子催化与人工智能的结合将塑造原子精准的催化研究新范式，使高效催化剂的理性设计成为可能，推动全球新能源和绿色化工的发展。 据了解，“引文桂冠奖”由科睿唯安科学信息研究所专家团队评选，涵盖化学、医学、物理学等多个领域，旨在表彰作出开创性贡献，塑造科学与社会未来的科学家。该奖项自2002年设立以来，已有83位“引文桂冠奖”得主荣获诺贝尔奖。 “引文桂冠奖”得主的奠基性研究论文在所在领域内被引用次数均位居全球前列，体现了跨学科与跨国界的深远影响力。2025年“引文桂冠奖”另外21位得主，包括美国10人，法国3人，德国、日本、瑞士各2人，加拿大、荷兰各1人。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】